乔代表了关系的核心驱动颠覆行业与一个充满激情的专家团队提供合作, 积极主动的, 自定义服务. 他监督关系的所有战略和战术运作功能，并负责公司的运营. 他对销售和客户管理的专注源于他基于丰富的网上正规网投实体行业经验来尊重客户故事和需求的愿望. 乔对潜在的合作伙伴合并有敏锐的眼光，并管理关系的增长需求, 但要以全球网赌十大网站的客户和他的团队合适为前提.
Joe在网上正规网投实体行业的遗产包括作为威利斯北加州管理合伙人培养协作团队, 达信中西部地区首席财务官, 塞奇威克网上正规网投实体公司的首席财务官.
他拥有南密西西比大学(University of Southern Mississippi)的金融学学士学位，是一名注册会计师.
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负责客户的M&一个全国性的倡议, Tim的重点是通过增值收购推动公司的扩张战略. 在网上正规网投实体业有成就的投资银行家, Tim最近在Waller Helms Advisors担任合伙人兼董事总经理, 他建议网上正规网投实体公司在哪里, 网上正规网投实体销售, 以及为合并客户提供网上正规网投实体服务, 收购, 还有资本筹集.
以前, 蒂姆是麦格理资本金融机构集团的副总裁, 专注于执行M&为整个网上正规网投实体行业的客户提供融资交易服务. Tim在Cochran Caronia Waller开始了他的投资银行生涯，主要专注于M&A在网上正规网投实体部门工作.
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拉塞尔是一位资深的网上正规网投实体经纪公司首席执行官，也是拥有16年历史的百万美元圆桌会议(Million Dollar Round Table)成员，并曾七次荣膺榜首. 他于2019年加入关系，当时他的公司Premier Consulting Partners被收购.
在关系, Russell负责新业务的开发和现有客户的保留. 他还通过公司的区域服务团队监督关系的客户服务工作，并提供收购整合和支持领导. 此外，他还负责管理制作人支持工作. 利用他作为一名成功制作人的出色记录, Russell专注于他的经验和专业知识，以深化关系的销售团队的能力, 为客户拓展产品/服务, 提高销售效率.
作为阿肯色大学的B级毕业生.S. 农业商业, 他自豪地连续四年代表Razorbacks体育部担任进攻边锋(与汤姆·布雷迪和佩顿·曼宁同场竞技). 他最自豪的成就, 然而, 他和他可爱的妻子结婚22年，抚养5个孩子的核心价值观与他在关系公司灌输的价值观相同吗.
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Kate领导关系的法律部门并提供指导, 建议, 并为公司管理团队提供支持, 董事会, 以及业务单位. 在这个角色中, 她就影响公司的一系列公司和监管事务提供咨询, 包括收购, 公司治理, 以及日常商业交易.
凯特拥有伊利诺伊大学金融学学士学位和芝加哥肯特法学院法学博士学位. 凯特是美国律师协会的成员，并获得了在加利福尼亚州和伊利诺伊州执业的执照.
滑雪爱好者, 阅读, 旅行, 还有美丽的户外, 凯特最近游览了克罗地亚，徒步游览了普利特维切湖和克尔卡瀑布. 她最难忘的一次徒步旅行跨越了开普勒轨道，这是新西兰的“伟大的散步”之一.“由于这条步道的独特位置和不同的海拔高度, 在为期几天的长途跋涉中，她经历了四季.
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Kevin负责关系公司范围内的经纪策略, 市场操作, 以及运营商管理. 与行政和区域领导紧密合作, 他通过提供简化的安置流程，支持关系的加速增长努力, 扩大运营商接入, 以及一流的产品开发.
他职业生涯的大部分时间都在达信纽约工作, 他在哪里获得了多元化的客户和面对市场的领导经验, 销售, 以及运营商管理功能. 在沼泽, 他领导了Integro网上正规网投实体经纪公司的全球配售战略和运营商参与，并继续监督哈格蒂网上正规网投实体代理公司的战略合作伙伴关系和分销工作.
他拥有风险管理学士学位 & 乔治亚大学荣誉学院的网上正规网投实体, 在那里，他还担任了大学全国知名的校际辩论队的主席.
他是个狂热的旅行者, 乔治亚斗牛犬队的狂热球迷, 他喜欢和妻子一起探索纽约市各种各样的餐馆, 克里斯蒂娜.
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迈克负责计划的所有方面, 管理, 以及确保公司和业务部门的IT操作安全, 关系网上正规网投实体的软件开发和基础设施.
拥有25年的网上正规网投实体行业经验，涉及多个学科，包括之前的高级财务和运营职位, 迈克带来了全面发展的能力, 以业务为中心的技术管理和战略决策方法. 他持有the Florida Institute of 技术的理学学士学位和Georgia State University的工商管理硕士学位，目前他是Robinson College of Business的顾问委员会成员.
迈克是一名商业飞行员和认证飞行教官. 在业余时间，他喜欢打网球、吉他和参加摩托车赛车场.
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肯德拉通过创造来加强关系团队, 指导, 管理人力资源服务, 政策, 和程序. 她与执行团队和经理合作，制定和实施计划，以促进业务增长，并使组织能够招募杰出人才. 日复一日, 她将人力资源战略与组织目标相结合, 提供强有力的薪酬和福利领导, 领导人力资源团队的工作，同时支持以客户为中心的方法对待内部利益相关者.
肯德拉是人力资源管理协会(SHRM)和约翰逊县人力资源管理协会(SHRM- jc)的成员。. 她获得了人力资源认证协会(HRCI)颁发的人力资源专业人士(PHR)认证和人力资源高级专业人士(SPHR)认证.
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